TRANSPARÊNCIA

Transparência e Igualdade Salarial

Em cumprimento à Lei nº 14.611, de 04 de julho de 2023, ao Decreto 11.795/2023, a Portaria MTE Nº 3.714, bem como aos compromissos da Japi com as boas práticas de gestão de pessoas, os direitos humanos, a inclusão e diversidade, divulgamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial.

Reforçamos que a Japi cumpre com as obrigações legais e convencionais, em especial o artigo 461 da CLT, remunerando de forma igualitária e sem qualquer distinção de raça, nacionalidade, etnia, gênero e idade, pessoas que trabalham na mesma função, mesma localidade, com a mesma produtividade e perfeição técnica.

Destacamos que a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), utilizada como base e referência para esse material, é um documento que não retrata a realidade das profissões do mercado de trabalho brasileiro, portanto o relatório pode apresentar distorções. A CBO orienta as empresas a:

Profissões Buscar informações sobre profissões

Cargos Classificar cargos e funções (e-Social e Caged)

Mercado Acessar as pesquisas públicas de mercado de trabalho

Qualificação Consultar as políticas públicas de emprego e qualificação profissional

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Arquivo (.PDF)

RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL